Principais Entregas

• Ideação, desenho, implementaçãoe liderança técnico-gerencial do escritório de projetos ImpactaGOV (Escritório para Aprendizagem de Alto Impacto), fundado para construir soluções normativas, instrucionais e tecnológicas que viabilizem a implementação da Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas (PNDP), com vistas ao desenvolvimento profissional de 600 mil servidores das 200 organizações do sistema federal de gestão de pessoas (SIPEC).
  
  
• Ideação, desenho de escopo, seleção e capacitação de líderes/membros dos projetos:
  a) Bússola Normativa – com 11 grupos de soluções destinados a um “portfólio de instrumentos de aplicação e referência da PNDP”;
  b) DesEnvolve – com 10grupos de soluções destinados a um “programa de qualificação para profissionais e beneficiários da
  PNDP”;
  c) Ecossistema Vitae – com 23 grupos de soluções destinados a uma “plataforma tecnológica digital que mapeia, agrupa, centraliza e disponibiliza acesso a todas as soluções de aprendizagem que as organizações do SIPEC possuem para o desenvolvimento profissional dos seus agentes públicos federais”.
  
  
• Ideação, desenho, implementação e integração técnico-tecnológica do ProcAND (Processo Comum de Avaliação de Necessidades de Desenvolvimento), ferramenta metodológico-eletrônica de levantamento e planejamento de todos os Planos de Desenvolvimento de Pessoas (PDP) das 200 organizações do sistema federal de gestão de pessoas (SIPEC), que disciplina como mais de 55 mil lacunas de desempenho (média/ano) são identificadas, validadas, analisadas e priorizadas; centralizando e alinhando mais de 4,8 milhões de metadados de necessidades (série 2020-2023).
  
  
• Orientação altamente qualificada para fundamentação e alinhamento estratégico-técnico-político-jurídico-legal de atos normativos e de soluções da PNDP recomendações/diretrizes de think tanks globais em gestão de pessoas: OCDE, Banco Mundial, Fórum Econômico Mundial, ONU e Tribunal de Contas da União.
  
  
• Ideação, desenho e orientação técnico-gerencial de pesquisas aplicadas sobre o cenário nacional do sistema federal de gestão de pessoas (SIPEC), como: o “1° Levantamento de capacidades em desenvolvimento de pessoas”, a “Avaliação de efetividade de ações de desenvolvimento no SIPEC” e a “Análise comparada de desempenho do SIPEC nas principais capacidades do Índice de Governança e Gestão (iGG 2018,2021; TCU) relacionadas à PNDP”.
  
  
• Orientação técnico-gerencial de documentos norteadores e de relatórios gerenciais sobre o cenário nacional do sistema federal de gestão de pessoas (SIPEC), como: Guia para Elaboração do PDP, Plano Consolidado de Ações de Desenvolvimento e, Relatório Consolidado de Execução dos PDP.
  
  
• Desenho e facilitação de mais de 20 capacitações nacionais externas e internas para formuladores da PNDP, operadores da PNDP e líderes/membros do ImpactaGOV.