Pesquisador de Desenvolvimento e Inovação

Escola Nacional de Administração Pública

Diretoria de Educação Continuada – DEC

2019–2019 · Brasília, Brasil

Escopo do Cargo

Liderança do Projeto “Definição de diretrizes para o desenvolvimento de capacitações”, destinado a transformar o modelo de produção e oferta de cursos Enap, com entrega de 18 produtos, sendo 8 instrumentos de design de aprendizagem, 4 capacitações, 4 protótipos de orientação técnica e 2 processos de trabalho.

Principais Entregas

  • Liderança do Projeto “Definição de diretrizes para o desenvolvimento de capacitações”, destinado a transformar o modelo de produção e oferta de cursos, com entrega de 18 produtos, sendo:

    a) 8 instrumentos para todas as etapas do design de aprendizagem:
    – Formulário de Solicitação de Cursos EAD;
    – Formulário de Solicitação de Capacitação (FSC);
    – CANVAS analizi;
    – Roteiro de Atividades de Ensino (RAE) para capacitação a distância;
    – Roteiro de Conteúdos para Implementação (RCI);
    – Template de autoria, roteirização e produção do Objeto Digital de Aprendizagem (tODA);
    – Guia de Curso Enap;
    – Avaliação de Reação para o curso de especialização “Inovação e Tecnologias na Educação”.

    b) 4 transferências de conhecimento para agentes públicos dos três Poderes e das três esferas de governo:
    – ‘Avaliação diagnóstica na produção de insumos qualificados em TD&E’ | workshop de 05/06/2019;
    – ‘Fundamentos e técnicas de design de aprendizagem aplicados à análise e desenho de soluções de capacitação’ | workshops de 20 e 21/08/2019 e de 26 e 27/08/2019;
    – ‘Construção de competências e gestão de conteúdo através de objetos digitais de aprendizagem (ODAs)’ | oficina de 06/11/2019.

    c) 4 documentos/protótipos de orientação técnica para transformação do framework de design de aprendizagem:
    – Tabela periódica de competências de classe mundial para agentes públicos, com 36 competências, definição operacional e 196 indicadores de comportamento;
    – Definição operacional de ODA e proposta de experiência do usuário;
    – Levantamento de 16 formatos de ODAs;
    – Definição operacional de ODA no formato podcast.

    d) 2 processos/fluxos de trabalho para as etapas de análise e desenho de soluções de capacitação.

  • Análise e desenho de 8 soluções de capacitação para demandantes como Secretaria de Governo Digital (SGD/ME), Secretaria Especial de Produtividade, Emprego e Competitividade (SEPEC/ME), Controladoria-Geral da União (CGU) e Endeavor.